Prix de l'intégration du Brandebourg

Dès les débuts de Trippen en 1993 dans l'atelier berlinois, nous avons été confrontés à une vague d'exode en provenance des Balkans. Les jeunes hommes qui ne voulaient pas s'engager dans l'armée constituaient la principale main-d'œuvre de la première heure. Ils représentaient un changement bienvenu dans le travail quotidien de nos quatre apprentis et un enrichissement pour notre petite entreprise en plein essor. En 1998, alors que la production venait de déménager à Zehdenick, les retours de Russie étaient nombreux. Au début des années 90, Zehdenick a connu quelques problèmes avec des extrémistes de droite. Lorsque nous avons voulu embaucher le premier rapatrié, la crainte a été exprimée qu'il fallait alors s'attendre à des difficultés de la part des milieux d'extrême droite. Cela nous a mis au défi et nous a encouragés. Aujourd'hui, plus de dix employés d'origine russe travaillent à Zehdenick, et ils sont devenus les chefs d'équipe dans presque tous les domaines. Le match de football de la pause de midi a ouvert la voie à ce long chemin, c'est là que l'intégration a été durement gagnée, au sens littéral du terme. Lors de la dernière vague de réfugiés, nous avons accueilli à Zehdenick quatre Afghans qui y vivaient avec leurs familles. Pendant plus d'un an, nous avons proposé des cours d'allemand deux fois par semaine. Pour cela, nous avons reçu le prix de l'intégration du Land de Brandebourg.